Se trata de algo tan antiguo como la existencia misma de las personas. A nivel empresarial, la buena comunicación genera un retorno en forma de calidad y de incremento de la competitividad, refuerza el compromiso y el sentimiento de afiliación al grupo, estrecha vínculos, fomenta la identidad corporativa, entre otros muchos efectos positivos.
La comunicación es “un acto de transmisión de premisas decisorias” (Helbert Simon). Si hablamos de comunicación, hablamos también de información, y es fundamental establecer una comunicación efectiva y asertiva, para evitar que la información que se quiere transmitir se distorsione en el camino. La comunicación es una herramienta estratégica para la gestión de empresas o, dicho de otra manera, la comunicación en la empresa es un instrumento de gestión y de dirección. Estar atentos, ser claros al transmitir las ideas, no dar por entendido lo que no se ha dicho, no pretender que el otro adivine nuestras necesidades, son formas de evitar fugas innecesarias de energía, muchos malos entendidos, y en última instancia, el fracaso de la gestión empresarial.
La comunicacion efectiva permite la conformacion de equipos de trabajo exitosos, ayuda a lograr los objetivos trazados y a mantener a la organización a flote y es participe del crecimiento de la misma.
Logística al Día, C.A es una empresa que se dedica a la prestación de servicios logístico en un amplio espectro: Representación de empresas para servicios de Importación y Exportación, transporte nacional e Internacional, Cadivi, Sitme, somos representantes de Restaurantes de Comida Rapida para todas sus importaciones de materia prima para elaboración de sus productos, de empresa importadoras de maquinarias agricolas,etc
En esta organización se aplica mayormente el Liderazgo Democrático ya que dentro de la misma son tomadas en cuenta las opiniones de los empleados de todos los niveles, porque el equipo de trabajo está al tanto de todo lo que ocurre en la organización y cuenta con la capacidad de dar sugerencias y posibles soluciones y estrategias; existe una comunicación efectiva dentro de nuestra organización
En la organización existe un trabajo en equipo que une a los tramitadores pasando por los jefes de departamentos y llegando a los directores; gracias a esta unión y por ende la comunicación que existe entre todos los integrantes de la empresa, la misma cuenta con gran éxito y está en franco crecimiento a tal punto de lograr proyectos Internacionales a pesar de ser una organización de pocos empleados pero que cuenta con una comunicación efectiva y un liderazgo Democrático y compartido.
En nuestra organización los medios de comunicación puden ser: por medio de entrevistas personales, por teléfono, por medio de reuniones de grupo, por fax, memos, carteleras, tele-conferencias. Vale destacar que los mensajes pueden representarse de forma no oral, por medio de posturas corporales, expresiones del rostro y movimientos de manos y ojos, son de vital importancia porque la misma es un medio para primordial para alcanzar los objetivos.
Seguros Caracas de Liberty Mutual es líder
del mercado asegurador, destacado por su calidad de servicio superior,
responsabilidad y seriedad en el tratamiento de sus obligaciones, por su
plataforma tecnológica de vanguardia y por la conformación de un excelente
equipo humano dedicado a la atención y satisfacción de sus clientes, en todo el
territorio nacional.
Ofrecemos
soluciones integrales y oportunas de seguros individuales y empresariales con
calidad de servicio superior para satisfacer las necesidades de protección y
respaldo de la colectividad venezolana. Para ello contamos con la más amplia
red de intermediación del mercado asegurador, con un equipo humano calificado,
aliados de servicio de reconocida trayectoria y tecnología de punta.
Los
medios de comunicación de la compañía donde trabajo son diverso y siempre
trantan de mantenernos informados de todos los cambios y actualizaciones que
debemos conocer tanto en lo laboral como beneficios para cada uno de los
empleados.
Nuestro
Código de Ética sirve de guía para todos empleados para entender y cumplir los
estándares de conducta personal y profesional en beneficio de nuestros
clientes, proveedores, colaboradores y accionistas.
Banco de Venezuela: El Banco de
Venezuela es la entidad financiera de mayor trayectoria en nuestro país, con 121
años de historia. Ofrece una visión incluyente, amplia y democrática de los
servicios financieros, como una vía para llevar bienestar y felicidad al pueblo
venezolano. 
Actualmente servimos de apoyo a los sectores productivos del país, impulsando el fortalecimiento de las actividades productivas y los programas en áreas estratégicas como educación, manufactura, agricultura, construcción, turismo, vivienda e industria.
En líneas generales
contamos con un Liderazgo Democrático y Participativo desde la primera línea hasta
las bases de la Organización. La comunicación es muy efectiva, ya que los
empleados somos informados de todas las innovaciones y estrategias que sean
necesarias para el logro de los objetivos. Contamos con un portal corporativo en
Intranet, que es actualizado diariamente con información de todas las áreas del
Banco, desde productos, seguimientos y control de gestión hasta beneficios al
empleado, así mismo las Comunicaciones vía correo electrónico (Masivos con lo
nuevo al día), reuniones entre áreas, actualmente contamos con una herramienta
bien importante, y es que a través de los perfiles de usuario el escritorio de
todas las estaciones de trabajo se actualizan constantemente con información
relevante como: Manual de Procedimientos, la actualidad de la Organización,
responsabilidad social, empleados que han sido beneficiados, (Publicidad
interna) lo que ameniza identificar las funciones e imágenes de compañeros de
trabajo.
Deisy Rivas
Cortez C.I. 6.219.074
Domingo
Muñoz Zambrano C.I. 6.345.297
Ingrid
Mondragón González C.I.6.431.342
Ronner Gil
Trujillo C.I. 16.310.617
Luzmar
Rodríguez Cortez C.I.16.660.737
